Pakalpojumi
Darba tiesības
Darba attiecībās svarīga ir ātra rīcība: vairākiem prasījumiem likums nosaka īsus termiņus. Palīdzam izvērtēt situāciju un izvēlēties pareizos soļus gan darbiniekiem, gan darba devējiem.
Darbiniekiem palīdzam apstrīdēt uzteikumus un atgūt neizmaksāto darba samaksu. Darba devējiem palīdzam noformēt darba attiecības tā, lai strīdu risks būtu pēc iespējas mazāks.
- Darba līgumu sagatavošana un izvērtēšana
- Uzteikuma tiesiskuma izvērtēšana un apstrīdēšana
- Neizmaksātas darba samaksas piedziņa
- Pārstāvība darba strīdos un tiesā
- Iekšējo dokumentu izstrāde darba devējiem
Cenrādis
Pakalpojumu cenas
- Sākotnējā konsultācija (Zoom, 30 min)5 €
- Pilna konsultācijano 25 €
- Lietas izvērtējums un atzinumsno 5 €
- Darba līguma sagatavošana vai analīzeno 25 €
- Prasības pieteikums darba strīdāno 25 €
- Pārstāvība tiesas sēdēno 30 € par sēdi
Norādītās cenas ir orientējošas un atkarīgas no lietas sarežģītības un apjoma; tās ietver visus piemērojamos nodokļus. Tiešsaistes konsultācijas rezervēšanai piemēro konsultācijas rezervēšanas un apmaksas noteikumus. Precīzu piedāvājumu sagatavosim pēc iepazīšanās ar Jūsu situāciju.
Jautājumi
Biežāk uzdotie jautājumi
Cik ilgā laikā var apstrīdēt uzteikumu?
Prasību par darba devēja uzteikuma atzīšanu par spēkā neesošu var celt viena mēneša laikā no uzteikuma saņemšanas. Citiem no darba attiecībām izrietošiem prasījumiem termiņš parasti ir divi gadi. Termiņi ir īsi, tāpēc vērsieties pēc palīdzības nekavējoties.
Darba devējs neizmaksā algu. Ko darīt?
Sākumā sagatavojam rakstisku pieprasījumu darba devējam. Ja tas nepalīdz, ceļam prasību tiesā. Darbinieki prasībās, kas izriet no darba tiesiskajām attiecībām, ir atbrīvoti no tiesas izdevumu samaksas valstij.
Vai palīdzat arī darba devējiem?
Jā. Sagatavojam darba līgumus un iekšējos dokumentus, palīdzam korekti noformēt uzteikuma procedūras un pārstāvam darba devējus strīdos, lai risinājums būtu tiesiski drošs.
Vai atlaišanas gadījumā pienākas atlaišanas pabalsts?
Atkarībā no atlaišanas pamata darba devējam var būt pienākums izmaksāt atlaišanas pabalstu no vienas līdz četru mēnešu vidējās izpeļņas apmērā atkarībā no darba stāža pie attiecīgā darba devēja. Izvērtējam, vai Jūsu gadījumā pabalsts pienākas un vai tas ir aprēķināts pareizi, un palīdzam to atgūt, ja darba devējs to nav izmaksājis.
Vajadzīga palīdzība šajā jomā?
Rezervējiet konsultāciju sev ērtā laikā vai uzdodiet jautājumu: atbildēsim vienas darba dienas laikā.