Pakalpojumi
Darba tiesības
Darba attiecībās svarīga ir ātra rīcība: vairākiem prasījumiem likums nosaka īsus termiņus. Darbiniekiem palīdzam apstrīdēt uzteikumus un atgūt neizmaksāto darba samaksu. Darba devējiem palīdzam noformēt darba attiecības tā, lai strīdu risks būtu pēc iespējas mazāks.
Konsultācijas un izvērtējums
- Pilna konsultācija
- 50 līdz 75 €
- Lietas izvērtējums un atzinums
- 10 līdz 15 €
- Līguma projekta izvērtēšana ar atzinumu un ieteikumiem
- 10 līdz 15 €
Dokumenti un pirmstiesas process
- Tipveida līgums (aizdevuma, īres, pirkuma vai darba līgums)
- 20 līdz 40 €
- Pretenzija vai cita pirmstiesas vēstule
- 25 līdz 50 €
- Pārstāvība pirmstiesas sarunās ar pretējo pusi
- 25 līdz 50 €
Tiesvedība
- Prasības pieteikums tiesai citās lietās (parāda piedziņa, zaudējumu atlīdzība, darba strīds u.c.)
- 40 līdz 100 €
- Paskaidrojums tiesai (atbilde uz prasību)
- 30 līdz 70 €
- Izlīguma projekts
- 50 līdz 75 €
- Apelācijas sūdzība
- 110 līdz 165 €
- Blakus sūdzība par tiesas lēmumu (civillietā vai administratīvajā lietā)
- 40 līdz 70 €
- Pārstāvība vienā tiesas sēdē
- 40 līdz 70 €, papildus ceļa izdevumi
Cenas ir orientējošas un atkarīgas no lietas sarežģītības un apjoma; tās ietver visus piemērojamos nodokļus. Norādītais diapazons ir paredzamā kopējā cena par pakalpojumu. Tiešsaistes konsultācijas rezervēšanai piemēro konsultācijas rezervēšanas un apmaksas noteikumus. Precīzu piedāvājumu sagatavosim pēc iepazīšanās ar Jūsu situāciju.
Ja pēc darba pabeigšanas piekrītat publicēt atsauksmi mūsu mājaslapā, piemērojam 10% atlaidi saskaņotajai cenai (neattiecas uz sākotnējo konsultāciju). Atlaide nav atkarīga no atsauksmes satura, atsauksmi var publicēt ar vārdu vai anonīmi, un piekrišanu var atsaukt jebkurā laikā.
Jautājumi
Biežāk uzdotie jautājumi
Cik ilgā laikā var apstrīdēt uzteikumu?
Prasību par darba devēja uzteikuma atzīšanu par spēkā neesošu var celt viena mēneša laikā no uzteikuma saņemšanas. Citiem no darba attiecībām izrietošiem prasījumiem termiņš parasti ir divi gadi. Termiņi ir īsi, tāpēc vērsieties pēc palīdzības nekavējoties.
Darba devējs neizmaksā algu. Ko darīt?
Sākumā sagatavojam rakstisku pieprasījumu darba devējam. Ja tas nepalīdz, ceļam prasību tiesā. Darbinieki prasībās, kas izriet no darba tiesiskajām attiecībām, ir atbrīvoti no tiesas izdevumu samaksas valstij.
Vai palīdzat arī darba devējiem?
Jā. Sagatavojam darba līgumus un iekšējos dokumentus, palīdzam korekti noformēt uzteikuma procedūras un pārstāvam darba devējus strīdos, lai risinājums būtu tiesiski drošs.
Vai atlaišanas gadījumā pienākas atlaišanas pabalsts?
Atkarībā no atlaišanas pamata darba devējam var būt pienākums izmaksāt atlaišanas pabalstu no vienas līdz četru mēnešu vidējās izpeļņas apmērā atkarībā no darba stāža pie attiecīgā darba devēja. Izvērtējam, vai Jūsu gadījumā pabalsts pienākas un vai tas ir aprēķināts pareizi, un palīdzam to atgūt, ja darba devējs to nav izmaksājis.
Vajadzīga palīdzība šajā jomā?
Rezervējiet konsultāciju sev ērtā laikā vai uzdodiet jautājumu: atbildēsim vienas darba dienas laikā.